近日，公司2024届新员工迎着夏日骄阳，带着朝气与希望前来公司报到。为帮助新员工尽快适应新角色、新环境、新岗位，助力新员工走好成长成才“第一步”，8月2日，公司精心安排，以“心”迎“新"，开展新员工入职培训暨“导师带徒”签约仪式。公司领导班子代表出席此次活动，活动由人力资源部副部长王惠芝主持。
领导寄语 点亮航程
党支部书记封连欢对新员工的到来表示热烈欢迎，并提出三点要求：一是希望导师带徒要三管齐下。师父要言传身教，通过思想上引导、作风上身教、业务上帮带，助力徒弟早日成为独当一面的骨干能手。二是希望带徒形式上不拘一格。通过不同形式的带教，体现自主性和个性化，同时加强导师间、新员工之间的交流，做到相互取长补短，借鉴提高。三是希望徒弟要勤奋上进。在向导师学习的过程中，新员工要深学细悟，做到“脑勤、口勤、腿勤、手勤”，结对期间多出成果。
导师带徒 薪火相传
公司精心挑选了经验丰富的骨干人才作为导师，他们将以一对一的方式，对新员工进行全方位的指导和帮助。徒弟敬师傅一杯茶，表达自己对师傅的尊重和感激之情，师傅赠徒弟一本书，表示自己将倾囊相授，同时希望他们能够相互学习、共同进步，为公司的发展注入新的活力。在庄重而温馨的氛围中，新员工与导师们共同签署了师徒协议。这不仅是一份责任的传递，更是对公司文化传承的深刻体现。
签约仪式后，新员工发表感言，表达了对未来学习和工作的美好期许，承诺将不负众望，以饱满的热情和坚定的信念投入到工作中去，努力成为公司的栋梁之才。
